Цель Услуги
Целью услуги по разработке внутренних нормативных документов (далее – ВНД) является разработка единых правил и требований, которые определяют регламент ведения бухгалтерского и налогового учета в организации не зависимо от форм собственности.
ВНД позволяют систематизировать и координировать деятельность всех служб компании.
Преимущества ВНД
Наличие ВНД на предприятии позволяют систематизировать бизнес процессы по ведению бухгалтерского и налогового учета. ВНД позволяют решить следующие задачи:
- регламентирует деятельность бухгалтерской службы и взаимодействие с другими отделами компании (финансовый, отдела закупа, производственный отдел, отдел кадров и др.);
- определяет ответственность и компетентность работников в финансово-хозяйственной деятельности компании;
- определяет график документооборота в компании;
- снижает риски по нарушению норм законодательства РК, стандартов МСФО.
ВНД которые мы разрабатываем
- Учетная политика;
- Налоговая учетная политика;
- График документооборота;
- Должностные инструкции работников бухгалтерской службы;
- Положение об отделе;
- Положение по учету ТМЗ;
- Положение по учету командировочных расходов;
- Положение по учету основных средств и НМА;
- Положение по списанию ГСМ;
- Положение по учету расчетов с подотчетными лицами;
- Положение по передаче в архив документов;
- Положение по учету и хранению бланков строгой отчетности;
- Положение по (процедуре) учету договоров.
- Типовой индивидуальный трудовой договор с работниками;
- Договоры о материальной ответственности;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение о защите персональных данных;
- Положения о структурных подразделениях;
- Должностные инструкции;
- Положение о взаимодействии с региональными отделениями;
- Положение о персонале организации;
- Положение об организации подбора, приема на работу и адаптации персонала;
- Положение об аттестации работников;
- Положение о формировании кадрового резерва, выдвижении и ротации персонала;
- Положение об обучении и развитии персонала;
- Положение об оплате труда;
- Положение о системе мотивации;
- Положение о командировках;
- Положение о защите служебной (коммерческой, иной охраняемой законом) тайны.
- Политика по управлению рисками;
- Положение по системе внутреннему контролю;
- Положение о бюджетировании;
- Стратегия развития компании.